Бронницкие НОВОСТИ

 Редакция 'БН' на днях получила два письма на одну одинаковую тему, касающихся проблем трудоустройства женщин среднего возраста. 

УЖЕ НЕ “ЯГОДКА”?

После декретного отпуска ищу работу. С достойной зарплатой, на которую могла бы прожить с ребенком и старенькой мамой.

С мужем в разводе, пока я растила ребенка, он завел другую семью. Хотя спасибо ему на том, что пока обеспечивает нас... Раньше трудилась в Москве, в солидной компании – специалистом по управлению персоналом. Теперь из-за малыша ищу работу поближе к Бронницам. Но обнаружила неожиданное препятствие: возраст – мне 45 лет. Мне невнятно и неубедительно отказывают по какому-либо формальному признаку, либо отказывали вообще без объяснений (“Ваша кандидатура нам не подходит”), либо (чаще всего) уходили в “молчанку”, не отвечая ни на письма, ни на звонки. Недоумение вызывает отношение потенциальных работодателей к возрасту.

Я ничего не имею против молоденьких женщин, они симпатичны, часто умны, амбициозны. Сама была такой. Но с возрастом приходит еще и огромный накопленный практический опыт и, что немаловажно в сфере человеческих отношений, жизненный опыт. Почему от такой ходячей сокровищницы отказываются, даже не пообщавшись, а только обратив внимание на возраст в резюме (от 45 …)? Чего боятся в данной ситуации менеджеры, принимающие решение?! Есть ли шансы у кандидата в возрасте от 45 лет найти достойную работу и применить на деле свои опыт и знания? Или мне пора собираться на пенсию?

Ирина КОВАЛИЦКАЯ, пока безработная

ВОЗРАСТНАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ

В Бронницах очень трудно найти хорошую работу для женщины. Надо самим пошевеливаться, конечно. Мы пытались с подругой открыть свое дело – ничего не получилось. Силенок и финансов не хватило. Очень сложно найти такую нишу, в которую может влезть без предварительных затрат твой маленький-маленький бизнес.

Моя подруга вот все ноет, ей как и мне, 45 – ищет работу. Говорит – всегда про возраст спрашивают. Не спрашивают, если устраиваешься уборщицей или сторожем. Но хочется все-таки иметь не такой мизерный заработок... Пока работаю администратором за 10 тысяч рублей, слава богу, что у мужа есть хорошая работа. Но и мне хочется найти такую, которая была бы по душе.

Если проявить настойчивость, то объясняют причину отказа. Мол, даже у умных женщин после 40 лет, хоть и выглядеть могут замечательно, умственные способности к этому времени снижаются, подводит память. Я не могу понять, как так можно судить о человеке и о его умственных способностях по возрасту? Тем не менее это так. Чем мотивируют возрастные ограничения работодатели в разных компаниях, трудно сказать. Но суть остается в одном: слишком молодых не берут, потому что опыта маловато, слишком взрослых не берут, потому что “постарели”...

Татьяна ЗАХАРОВА